http://okicef.com/modules/xpress/2009/02/11/general/70 学びの場、共有の場、自分自身が成長する場として Sat, 30 May 2009 14:44:12 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://okicef.com/modules/xpress/2009/02/11/general/70/comment-page-1#comment-29 massy Sun, 15 Feb 2009 12:14:56 +0000 http://www.okicef.com/modules/xpress/?p=70#comment-29 大学に求められている物、足りない物を関係者が認識することがなにより必要だと思います。昔は（今も？）人材派遣が大学には求められていたのでしょう。しかし研修医が大学に戻らない今、派遣したくても人がいない現状では人材派遣を続けるのは難しいでしょう。また同時に人事で周辺病院や医局内部を仕切る（という表現は適切ではないかもしれませんがほかに表現が思い当たりません）というのが時代遅れになってきているのだと思います。今大学に求められるものは、尖ったもの、つまりうちじゃないとできない物で、それを作り上げられるかが今後大学が復活できるかの鍵だと思います。現に大学が一色単に不人気ではなく魅力を持っている大学医局には入局者はたくさんいますからね。 あと個人的な意見としては発想を転換して人を派遣するのではなく『頭脳』を派遣することを考えてもいいのかなと思います。若い先生方がその頭脳に触れてもらい大学の存在や魅力をを知ってもらうこともできますし。離島など厳しいところもあるでしょうが、そこは大学だけで処理しようとするから無理が出るのであって、ご指摘されているように入局を前提としない緩やかな連合体というシステムを作れればその中で解決できる道が生まれてくるのかなと思います。 　 不況真っ最中の経済の中の企業と同様に、不人気真っ最中の大学も目先のことにとらわれず、5年後、10年後のことを考えて手を打っておけるかが今後大学が復活できるかどうかの分かれ道だと個人的には思います。今の若い先生方が専門分野をやりたいときに選ばれる大学になるためにも・・・。 大学に求められている物、足りない物を関係者が認識することがなにより必要だと思います。昔は（今も？）人材派遣が大学には求められていたのでしょう。しかし研修医が大学に戻らない今、派遣したくても人がいない現状では人材派遣を続けるのは難しいでしょう。また同時に人事で周辺病院や医局内部を仕切る（という表現は適切ではないかもしれませんがほかに表現が思い当たりません）というのが時代遅れになってきているのだと思います。今大学に求められるものは、尖ったもの、つまりうちじゃないとできない物で、それを作り上げられるかが今後大学が復活できるかの鍵だと思います。現に大学が一色単に不人気ではなく魅力を持っている大学医局には入局者はたくさんいますからね。

あと個人的な意見としては発想を転換して人を派遣するのではなく『頭脳』を派遣することを考えてもいいのかなと思います。若い先生方がその頭脳に触れてもらい大学の存在や魅力をを知ってもらうこともできますし。離島など厳しいところもあるでしょうが、そこは大学だけで処理しようとするから無理が出るのであって、ご指摘されているように入局を前提としない緩やかな連合体というシステムを作れればその中で解決できる道が生まれてくるのかなと思います。
　
不況真っ最中の経済の中の企業と同様に、不人気真っ最中の大学も目先のことにとらわれず、5年後、10年後のことを考えて手を打っておけるかが今後大学が復活できるかどうかの分かれ道だと個人的には思います。今の若い先生方が専門分野をやりたいときに選ばれる大学になるためにも・・・。

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